임금체불3 신고하면 끝? 그다음 절차와 꼭 알아야 할 팁 요즘 임금체불에 대한 관심이 높아졌죠. 실제로 저도 예전 직장에서 퇴사하면서 마지막 월급을 제때 못 받아본 적이 있어서, 이게 얼마나 답답하고 억울한지 잘 압니다. 그래서 이번 글에서는 임금체불을 신고한 이후의 절차, 그리고 실제로 어떤 일이 벌어지는지 현실적인 관점에서 설명드릴게요.1. 고용노동부에 진정서를 제출하면?신고를 하면 ‘진정’이라는 절차가 시작돼요. 간단하게 말하면 고용노동부가 사업주에게 연락해서 "이 사람 월급 안 줬다는데 사실이냐" 물어보는 겁니다.사업주가 인정하고 지급 의사가 있으면 빠르게 해결될 수 있어요. 그런데 대부분 "그건 아니고요..." 하면서 질질 끌기 시작하죠.✅ TIP: 진정서 제출 시, 반드시 급여 명세서, 통장 입금내역, 근무기록 같이 증빙자료 첨부하세요. 그래야 근로.. 2025. 3. 17. ✍️ [경험 공유] 임금체불, 막상 신고하려면 어떻게 해야 하죠? 직장에서 열심히 일했는데 월급을 제대로 못 받는 상황…저도 “설마 설마” 하다가 결국 몇 달치 못 받은 경험이 있었어요.그때 너무 막막해서 여기저기 알아봤던 것들,처음 신고하려는 분들께 도움이 될까 싶어 글로 정리해봤어요.💡 어디에 신고해야 하나요?고용노동부 노동청이 담당이에요.온라인 신고는 고용노동부 민원마당에서 가능해요.직접 방문도 가능하고요.(검색창에 “고용노동부 + 지역명” 입력하면 위치 나와요.)📎 뭘 준비해야 할까?생각보다 복잡하진 않아요. 대신 기록과 증거가 중요해요.통장 입출금 내역: 월급 안 들어온 거 확인할 수 있는 자료출퇴근 관련 자료: 타임카드, 문자, 메신저 내용 등 다 괜찮아요근로계약서나 채용 공고: 없다면 문자나 구인글 캡처라도 남겨두세요급여 명세서: 있으면 더 좋아요📌 .. 2025. 3. 17. 💥 사장이 월급 안 주고 잠수탔습니다… 고소 가능할까요? 안녕하세요. 오늘은 조금 현실적인 얘기를 해보려고 합니다.요즘도 일했는데 월급 못 받은 분들이 많더라고요.저도 예전에 한 번 당해본 적 있어서,임금체불 당했을 때 실전 대응법을 정리해봤어요.🧾 임금체불? 이건 그냥 '불법'입니다일하고 돈 못 받는 건 단순히 억울한 문제가 아닙니다.근로기준법 위반, 즉 '불법'이에요.📌 "사용자는 정해진 날짜에 근로자에게 임금을 전액 지급해야 한다"근로기준법 제43조그래서 “사정이 안 좋아서 늦게 준다”는 말은 통하지 않습니다.✅ 월급 안 줄 때 이렇게 하세요 (5단계)1️⃣ 일단 증거부터 모아두세요근로계약서 있으면 제일 좋고요.없더라도 출근한 기록, 통장 입금내역, 문자, 카톡이런 것들 전부 다 저장해 두세요.나중에 노동청에 진정 넣을 때 이게 핵심입니다.2️⃣ 사장.. 2025. 3. 17. 이전 1 다음
