퇴사2 이중납부 막는 꿀팁: 건강보험 취득·상실일 완벽정리 직장을 잃고 마주한 현실: 지역가입자 전환의 고민직장보험에서 지역가입자로 넘어가는 시점은 생각보다 간단해 보이지만, 실제로 겪어보면 복잡한 절차와 규정에 헷갈릴 수밖에 없습니다. 저도 회사를 퇴사한 뒤 “이제 건강보험은 어떻게 되는 걸까?”라는 걱정이 밀려왔습니다. 특히 취득일과 상실일을 정확히 알아야 불필요한 중복 납부나 보험 공백을 막을 수 있기 때문에 중요한 문제이죠.왜 취득일과 상실일을 정확히 알아야 할까?직장보험에서 지역가입자로 전환되면서 가장 궁금했던 부분은 “언제부터 내 보험료가 지역가입자로 계산되는가?”였습니다. 사실 이를 제대로 챙기지 않으면, 이미 직장보험이 끝났는데도 보험료가 이중으로 청구되는 상황이 벌어질 수 있어요. 반대로 공백기간 없이 바로 지역가입자로 전환되지 않으면, 불의의 .. 2025. 3. 5. 실업급여 받을 수 있는 180일 기준, 일용직도 포함될까? 실업급여를 받기 위해서는 반드시 이직 전 18개월(=고용보험 피보험 단위기간) 동안 180일 이상 근무해야 합니다. 그런데 여기서 궁금한 점! 일용직과 계약직 근무 일수를 합산할 수 있을까요?✅ 정답은 "가능하다" 입니다! 하지만 몇 가지 주의할 점이 있습니다.✅ 실업급여 180일 근무 요건 충족 방법실업급여를 받으려면 고용보험에 가입된 날만 인정되므로, 일용직과 계약직을 합산할 수 있지만 아래 기준을 충족해야 합니다.✔ 일용직 + 계약직 근무 일수 합산 가능✔ 고용보험 가입된 날만 인정✔ 1주일에 3일 이상 또는 월 60시간 이상 근무한 경우 인정 가능성이 높음즉, 고용보험 가입 여부와 근무 일수가 핵심 기준이 됩니다.✅ 계약직과 일용직 조합으로 실업급여 받을 수 있을까?💡 사례 1: 실업급여를 받을.. 2025. 2. 25. 이전 1 다음
