유연근무제1 💰 유연근무제 도입 지원금 안내 신청방법 및 혜택(최대 연 360만원 지급) 지원 대상중소·중견기업 사업주 중 유연근무제(재택·원격·선택근무)를 도입하여 활용하는 경우지원 조건유연근무제(선택·재택·원격근무) 중 하나 이상 도입근로계약서 필수 (모든 유형 가능)소정근로시간 주 35~40시간 유지취업규칙 등에 제도 도입 내용 명시 + 근로자 대표와 서면 합의 필요출·퇴근 관리 필요선택근무제: 전자·기계적 방식으로 출퇴근 기록재택·원격근무제: 일자별 근로자 확인 서명자료 제출 가능지원 내용유연근무제 활용 근로자 1인당 월 최대 30만원 지원연 최대 360만원 지급 가능지원기간: 최대 1년기업당 한도: 피보험자의 30% (최대 70명 한도)신청 절차사업계획서 제출 (사업주)심사·승인 (고용센터)제도 도입 및 활용 (사업주)지원금 신청 (사업주)지원 요건 검토 후 지급 (고용센터)필요 서.. 2025. 3. 4. 이전 1 다음
